我叫小云，今年即將30歲了，去年末剛結了婚，本想著婚后我的工作、生活都會有一個更好的改變，但是……

因為和老公異地，為了家庭，我放棄之前的財務經理工作，來到老公工作的城市，憑借出色的能力和7年財務實操工作經驗，我很快找到了一家運營電商平臺的中等規模的公司并擔任財務經理的崗位。

當時面試的時候，我下意識地感受到老板是一個謹小慎微的人，畢竟從古至今談錢色變，財務的工作本身就是敏感的。當時沒想那么多，只記得一句話「疑人不用，用人不疑」。
 
上班的前幾天，小云就是熟悉公司的業務，了解公司的資產負債情況以及財務日常流水，因為公司是做化妝品電商運營平臺的，微商城每天都會上架多款護膚品，公司公戶每天會有大量資金流水，這無形中增加了小云的工作壓力，但憑借多年工作經驗以及效率對她來說還不是難事！

但是，有一件事，讓小云內心非常排斥，老板在她辦公室裝了攝像頭，剛來的時候，辦公室只有出納女同事和她兩個人并沒有攝像頭，自己的隱私被赤裸裸地暴露在鏡頭前面，想想都是可怕和憤怒！

老板表示「財務部門的數據非常重要，也非常隱私，為了防止員工串崗，以及外人隨意進出財務辦公室得不到監控，只能通過安裝攝像頭作為保證」。

但是財務辦公室里的兩名女同事的隱私誰來保護？一個是剛畢業還沒有男朋友的萌新小妹，一個是剛結婚的嫻雅少婦，在辦公室要是換個衣服、整理私人用品都會暴露在鏡頭之下，這樣的工作氛圍嚴重影響工作心情，心力交瘁。

上班期間，偶爾出來接水喝的時候，也有同事調侃道「現在都不敢去你們財務辦公室了，那里有老板的“眼睛”」。中午午休的時候，和其他同事走在一起，小云也是拘束不自然。

老板是中年大叔，雖然風度翩翩、雄姿英發，可午夜夢回之時，小云腦海里卻浮現出他「齷齪荒謬」般的模樣，第二天醒來，整個人都休息不好，無精打采的。

老公提及，小云也不敢說實話，怕老公生氣讓自己離職，現在正是疫情期間，工作也不是很好找，畢竟家里有雙親父母需要贍養，柴米油鹽醬醋茶，家里的銀子如流水，每天都要開銷，這份高薪工作還不能丟。

其實小云的窘境，當下職場人員都會遇到過這種情況，讓老板放心，又讓員工安心的方式，其實一把「聯網智能鎖」就可以輕松搞定！

隨著智能門鎖在智能家居中的應用，智能門鎖早已步入人們的日常生活。在集團公司、中型公司、小微企業以及機關事業單位日常管理中，出入管理是重要一環，不只關乎企業安全，門鎖鑰匙的保存、配制、分發、回收本身就是繁瑣復雜的工作。

中科易安辦公聯網智能鎖專注于智慧辦公場景，管理云平臺采用「B/S軟件架構設計」，通過「分布式技術」，保證不同辦公區無線智能鎖大規模組網，確保云平臺管理系統流暢、穩定運行。

核心優勢①：層·分級管理
根據員工的崗位屬性及管理職能，支持分級授權各個區域智能鎖管理員，實現「一個平臺·分級管控」的目標，云平臺管理人員隨時按需控制智能鎖開門、凍結、解凍狀態。

核心優勢②：快·授權便捷
對于新員工分配辦公室、老員工調換辦公室、員工離職等情況，只需管理員后臺「一鍵授權」，簡單、高效、智能。

核心優勢③：變·靈活開門
對傳統門鎖機械鑰匙開門方式進行迭代更新，中科易安辦公聯網智能鎖支持指紋、密碼、門禁卡、藍牙、手機終端APP、應急鑰匙等多種開門方式，同時支持特殊情況下遠程臨時授權開門。

核心優勢④：穩·安全防控
未關門報警、長時間未使用預警、防撬防破壞聯動報警等一系列安全運營機制，有效提升單位或企業安防防盜、數據保密級別。

聚齊「層、快、變、穩」四大核心優勢的中科易安辦公聯網智能鎖，能夠輕松消除小云及其他有相似狀況的上班族的窘境和尷尬，也能保證公司員工不脫崗、串崗以及核心機密數據安全不泄露。身為老板或者領導的你有沒有心動呢？那就請選擇「更適合的物聯網智能鎖」中科易安。